Salario Mínimo en Chile: La Negociación Final Antes del 1 de Mayo
La cuenta regresiva ha comenzado en la negociación del salario mínimo entre el gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). Con la fecha límite del 1 de mayo acercándose rápidamente, las conversaciones están en su punto álgido, buscando un acuerdo que luego deberá ser ratificado en el Congreso Nacional. ¿Qué podemos esperar?
El viernes pasado, los representantes de los trabajadores presentaron formalmente su propuesta a los ministerios de Hacienda y del Trabajo. A diferencia de declaraciones previas que hablaban de $725 mil líquidos para una familia tipo, la propuesta oficial de David Acuña, presidente de la CUT, se centra en un plan a corto y mediano plazo, con metas ambiciosas hasta el año 2030.
La CUT busca una política salarial integral, que incorpore no solo el salario mínimo, sino también la línea de la pobreza y el concepto de “salario vital”, estimado actualmente en $970 mil.
Para este año, la CUT propone un aumento del 12%, elevando el salario mínimo bruto desde los actuales $510.536 a $578.948. Este incremento busca dar un respiro a los trabajadores frente al alza del costo de la vida.
Recordemos que el salario mínimo actual de $510.636 es resultado de la negociación de abril de 2023, que implementó un alza escalonada a lo largo del año pasado y este 2024.
Pero la CUT no se detiene ahí. Su propuesta a mediano plazo busca establecer una ruta de aumentos definidos hasta 2030, una medida que, de aprobarse, tendría un impacto significativo en el próximo gobierno.
Los números que plantea la CUT son ambiciosos: $665.211 en 2026, $767.654 en 2027, $878.196 en 2028, $1.004.656 en 2029 y finalmente, $1.149.326 en 2030. De concretarse, significaría un aumento del 97% en el salario mínimo durante los próximos años.
Sin embargo, la propuesta enfrenta desafíos. El panorama económico actual y los costos laborales para las empresas generan dudas sobre su viabilidad política. El Instituto Libertad y Desarrollo (LyD) estima que, para 2025, el aumento de costos laborales podría alcanzar un 19% real, considerando el alza del salario mínimo, la reducción de la jornada laboral y el aumento en la cotización de pensiones.
La oposición ya ha manifestado sus reservas. El diputado Miguel Mellado (RN) llama a la CUT a la mesura, sugiriendo que las peticiones salariales deben ajustarse a la realidad económica del país.
El diputado republicano Agustín Romero critica la propuesta, calificándola de “populista” y desconectada de la realidad económica, advirtiendo que podría destruir empleos.
Por su parte, Felipe Donoso (UDI) insta a la CUT a priorizar el empleo y proponer un salario mínimo acorde a la realidad actual del país.
Mientras tanto, la CUT esperaba la contrapropuesta del gobierno para el lunes, pero la presentación se pospuso. Se espera que la cifra del Ejecutivo se revele este martes. Se rumorea que el gobierno habría descartado una propuesta plurianual, limitándose a un acuerdo de un año debido a su inminente salida del poder.
¿Y qué proponen los candidatos presidenciales? Jeannette Jara, candidata del PC, propone avanzar hacia un “salario vital” de $750 mil durante su eventual gobierno, con apoyo a las Pymes.
La negociación del salario mínimo está en un momento crucial. El debate está abierto, y las próximas horas serán decisivas para definir el futuro del ingreso mínimo en Chile. Sigue atento a nuestras actualizaciones para conocer el desenlace de esta importante discusión.
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